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		<title>LexisNexis Aktuelles: Personal</title>
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		<language>de</language>
		<copyright>Copyright 2010 LexisNexis Deutschland GmbH</copyright>
		<lastBuildDate>Thu, 09 Sep 2010 10:20:03 +0200</lastBuildDate>
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			<title>LexisNexis Aktuelles: Personal</title>
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			<title>Studie der TU Dortmund: Eintönige Arbeit lässt das Gehirn schneller altern</title>
			<link>http://www.personalpraxis24.de/aktuelles/?aktuelles_id=187096</link>
			<pubDate>Thu, 09 Sep 2010 10:20:03 +0200</pubDate>
			<description>Muskeln, die nicht benutzt werden, verkümmern. Mit dem Gehirn ist es nicht anders: Es muss in Anspruch genommen werden, soll es fit bleiben. Eine Forschergruppe des Instituts für Arbeitsphysiologie (IfADo) an der Technischen Universität Dortmund konnte diese Annahme nun bei Fließbandarbeitern belegen.</description>
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			<title>Neu aufgelegt und erweitert: BMBF-Broschüre zum demografischen Wandel</title>
			<link>http://www.personalpraxis24.de/aktuelles/?aktuelles_id=187021</link>
			<pubDate>Wed, 08 Sep 2010 09:34:16 +0200</pubDate>
			<description>Noch sind sie recht moderat, die Wirkungen des demografischen Wandels auf die Arbeitswelt. Doch rasch wird sich der Mangel an Fach- und Führungskräften deutlich bemerkbar machen: Gegensteuern tut not. Über das mögliche Wie, informiert das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) in einer aktualisierten Publikation.</description>
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			<title>Wieder im Kommen: Tariftreue-Regelungen bei der Vergabe öffentlicher Aufträge</title>
			<link>http://www.personalpraxis24.de/aktuelles/?aktuelles_id=186921</link>
			<pubDate>Tue, 07 Sep 2010 14:29:47 +0200</pubDate>
			<description>Bereits tot Geglaubtes wird wieder lebendig: Mehrere Bundesländer wollen die Vergabe öffentlicher Aufträge wieder an das Einhalten von Tarifstandards koppeln. Diese Entwicklung zeigt eine aktuelle Übersicht des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI).</description>
			<category>Personal</category>
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			<title>Online-Karrieremanager bietet Unternehmen einen Auswertungs-Service ihrer Stellenanzeigen</title>
			<link>http://www.personalpraxis24.de/aktuelles/?aktuelles_id=186896</link>
			<pubDate>Mon, 06 Sep 2010 15:05:30 +0200</pubDate>
			<description>Der Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte legt in der Intensität zu. Sollen offene Stellen besetzt werden, kommt es auch darauf an, die Stellenanzeigen richtig zu formulieren. Davon gehen die Macher des Online-Karrieremanagers Placement24 aus und bieten den Kunden ab sofort eine anonymisierte Auswertung an, wer die Stellenanzeigen liest.</description>
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			<title>LAG Hamm urteilt: Kündigung wegen Stromdiebstahl für Elektroroller unwirksam</title>
			<link>http://www.personalpraxis24.de/aktuelles/?aktuelles_id=186821</link>
			<pubDate>Thu, 02 Sep 2010 18:17:59 +0200</pubDate>
			<description>Einem Netzwerkadministrator, der seit fast 20 Jahren für seinen Arbeitgeber beschäftigt ist, darf nicht gekündigt werden, weil er einen Elektroroller im Betrieb mit Strom im Wert von ca. 1,8 Cent aufgeladen hat. Das hat das Landesarbeitsgericht Hamm (LAG) entschieden. Eine Abmahnung hätte nach Ansicht der Richter in diesem Fall ausgereicht, um verlorengegangene Vertrauen wieder herzustellen (Az.: 16 Sa 260/10).</description>
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			<title>DIHK-Unternehmensbarometer: Mit Weiterbildung gegen den Mangel an Fachkräften</title>
			<link>http://www.personalpraxis24.de/aktuelles/?aktuelles_id=186798</link>
			<pubDate>Thu, 02 Sep 2010 10:23:11 +0200</pubDate>
			<description>Die Wirtschaft hat Aufwind und der Arbeitsmarkt bietet nicht wirklich eine ausreichende Zahl an qualifizierten Bewerbern: Auf diesen Nenner bringt der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) die Ergebnisse des aktuellen Unternehmensbarometers zur Besetzung von offenen Stellen.</description>
			<category>Personal</category>
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			<title>Teilnehmer an dualen Studiengängen versicherungspflichtig?</title>
			<link>http://www.personalpraxis24.de/aktuelles/?aktuelles_id=185912</link>
			<pubDate>Wed, 01 Sep 2010 10:08:28 +0200</pubDate>
			<description>Das Bundessozialgericht hat entschieden, dass ein Studierender während eines dreijährigen praxisintegrierten dualen Studiums, in das neben den eigentlichen Lehrveranstaltungen mehrmonatige Praktikumsphasen eingebunden sind und für das durchgehend eine Praktikantenvergütung bzw. ein Stipendium gewährt wird, weder als Arbeitnehmer noch als zur Berufsausbildung Beschäftigter anzusehen ist.</description>
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			<title>IAQ-Studie zum Renteneintritt: Beruf entscheidet mehr als das biologische Alter</title>
			<link>http://www.personalpraxis24.de/aktuelles/?aktuelles_id=186742</link>
			<pubDate>Wed, 01 Sep 2010 09:57:15 +0200</pubDate>
			<description>Der Beruf entscheidet wesentlich darüber, bis zu welchem Alter Beschäftigte arbeiten: Nach wie vor arbeiten Akademiker im Durchschnitt länger als Menschen mit handwerklichen Berufen, so eine Studie des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung und des Forschungsnetzwerks Alterssicherung.</description>
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			<title>Zielgruppe Hochschulabsolventen: Unternehmen informieren mit multimedialen Lerneinheiten über Arbeitsgebiete</title>
			<link>http://www.personalpraxis24.de/aktuelles/?aktuelles_id=186667</link>
			<pubDate>Tue, 31 Aug 2010 10:36:45 +0200</pubDate>
			<description>Hochschulabsolventen wissen oftmals nicht, was sie beim Einstieg in den Beruf erwartet. Abhilfe schaffen will eine neue Idee, die das Fachinformationszentrum (FIZ) Chemie gemeinsam mit Unternehmen realisiert: Auf der Bildungsplattform ChemgaPedia werden Arbeitsplätze und Arbeitsprozesse vorgestellt.</description>
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			<title>IZA und ADS legen Expertise zu anonymisierten Bewerbungsverfahren vor</title>
			<link>http://www.personalpraxis24.de/aktuelles/?aktuelles_id=186593</link>
			<pubDate>Mon, 30 Aug 2010 09:23:15 +0200</pubDate>
			<description>Anonymisierte Bewerbungsverfahren sind prinzipiell geeignet, verschiedene Formen der Diskriminierung in Bewerbungsprozessen zu vermindern: Dies zeigt eine gemeinsame Expertise des Instituts zur Zukunft der Arbeit (IZA) und der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS).</description>
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			<title>Für Mittelständler: Online-Check nimmt Innovationskraft unter die Lupe</title>
			<link>http://www.personalpraxis24.de/aktuelles/?aktuelles_id=186446</link>
			<pubDate>Thu, 26 Aug 2010 09:55:26 +0200</pubDate>
			<description>Schnell und unkompliziert können mittelständische Unternehmen im Internet ihre Innovationskraft testen: Sechzehn Fragen beinhaltet der Innovations-Check, für den fünf Minuten Zeit aufgewendet werden müssen.</description>
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			<title>Bundeskabinett bringt Gesetz zum Beschäftigtendatenschutz auf den Weg</title>
			<link>http://www.personalpraxis24.de/aktuelles/?aktuelles_id=186441</link>
			<pubDate>Wed, 25 Aug 2010 00:00:00 +0200</pubDate>
			<description>Das Bundeskabinett hat am Mittwoch den &quot;Entwurf eines Gesetzes zur Regelung des Beschäftigtendatenschutzes&quot; verabschiedet. Nach Angaben des Bundesinnenministeriums (BMI) sollen damit anstelle der derzeit allgemeinen gesetzlichen Vorgaben &quot;Regelungen für bestimmte, in der betrieblichen Praxis relevante Fragen&quot; geschaffen werden.</description>
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			<title>Institut der Deutschen Wirtschaft (IW) veröffentlicht Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2010</title>
			<link>http://www.personalpraxis24.de/aktuelles/?aktuelles_id=186419</link>
			<pubDate>Wed, 25 Aug 2010 11:06:28 +0200</pubDate>
			<description>Familienfreundlichkeit ist inzwischen in vielen Unternehmen Alltag, in mehr als der Hälfte der Betriebe sind personalpolitische Maßnahmen für das Vereinbaren von Familie und Beruf sogar eine Selbstverständlichkeit: Dieses Ergebnis präsentiert der Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2010.</description>
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			<title>Stipendiengeber Unternehmen: Nachwuchsförderung bereits an der Hochschule</title>
			<link>http://www.personalpraxis24.de/aktuelles/?aktuelles_id=186323</link>
			<pubDate>Tue, 24 Aug 2010 10:49:56 +0200</pubDate>
			<description>Viele Unternehmen wollen frühzeitig mit hoch qualifiziertem Nachwuchs in Kontakt treten. Eine Möglichkeit ist es, Beziehungen zu möglichen Kandidaten bereits während des Studiums zu knüpfen. Das Stipendienprogramm des Landes Nordrhein-Westfalen macht dies einfach, wie es aus der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg heißt.</description>
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			<title>Union und FDP offenbar einig beim Arbeitnehmerdatenschutz - Entwurf Mittwoch im Kabinett?</title>
			<link>http://www.personalpraxis24.de/aktuelles/?aktuelles_id=186244</link>
			<pubDate>Mon, 23 Aug 2010 15:07:54 +0200</pubDate>
			<description>Union und FDP haben sich offenbar auf einen Entwurf für ein Arbeitnehmerdatenschutzgesetz geeignet. Das berichten verschiedene Medien am Montag. Nach Angaben der Süddeutschen Zeitung soll bereits &quot;am Mittwoch dieser Woche&quot; im Bundeskabinett über ein entsprechendes Vorhaben beraten werden.</description>
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			<title>Studie der Uni Dortmund: Gesundheitsprävention für ältere Migranten ist suboptimal</title>
			<link>http://www.personalpraxis24.de/aktuelles/?aktuelles_id=186223</link>
			<pubDate>Mon, 23 Aug 2010 09:53:07 +0200</pubDate>
			<description>Der gesundheitliche Zustand von älteren Migrantinnen und Migranten ist - aus deren subjektiver Perspektive - weniger gut als der von gebürtigen Deutschen. Die physischen und psychischen Belastungen, denen Migranten ausgesetzt sind, werden in einer aktuellen Studie der Universität Dortmund als mögliche Ursachen dafür erkannt, ebenfalls Verständigungsprobleme.</description>
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			<title>Zertifikatsprogramm Personalcompliance: Vier Monate  berufsbegleitend lernen</title>
			<link>http://www.personalpraxis24.de/aktuelles/?aktuelles_id=186056</link>
			<pubDate>Thu, 19 Aug 2010 00:00:00 +0200</pubDate>
			<description>Großunternehmen haben oft Compliance-Beauftragte. In kleinen und mittleren Unternehmen zeichnet der Personalchef verantwortlich für Personalcompliance, für das Einhalten aller Gesetze und Regeln: Ein neues Zertifikatsprogramm der Deutschen Universität für Weiterbildung (DUW) soll Personaler fit machen rund um alle Compliance-Fragen.</description>
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			<title>Der Präfrontalcortex steuert Kosten-Nutzen-Analysen</title>
			<link>http://www.personalpraxis24.de/aktuelles/?aktuelles_id=186000</link>
			<pubDate>Wed, 18 Aug 2010 09:58:49 +0200</pubDate>
			<description>Der vorderste Teil der Hirnrinde, der Präfrontalcortex, wird aktiviert, gilt es, Entscheidungen zu treffen, bei denen Kosten und Nutzen abgewogen werden sollen: Dies konnten Forscher der Universität Stuttgart und des Max-Planck-Instituts Köln in einem Laborexperiment nachweisen.</description>
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			<title>BMBF-Studie: Medienbildung tut not</title>
			<link>http://www.personalpraxis24.de/aktuelles/?aktuelles_id=185916</link>
			<pubDate>Tue, 17 Aug 2010 13:30:24 +0200</pubDate>
			<description>Die digitalen Medien stellen die Menschen vor neue Herausforderungen: Bedienungskompetenz ist nicht genug, Medienkompetenz ist gefragt, um in der Berufswelt des digitalen Zeitalters bestehen zu können. Aus einer aktuellen Studie des Bundesbildungsministeriums wird deutlich, dass an dem gesellschaftlichen Auftrag Medienbildung kein Weg vorbei führt.</description>
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			<title>Arbeitsmarkt der Zukunft: BIBB und IAB publizieren Modellrechnungen</title>
			<link>http://www.personalpraxis24.de/aktuelles/?aktuelles_id=185858</link>
			<pubDate>Mon, 16 Aug 2010 09:58:57 +0200</pubDate>
			<description>Arbeitskräfte verzweifelt gesucht: So könnte sich die Situation bis zum Jahr 2025 präsentieren. In Modellrechnungen des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) und des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) wird ein Mangel von bis zu 1,8 Millionen Erwerbspersonen prognostiziert.</description>
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			<title>Ziel vieler Unternehmen: Veränderungen offen und frühzeitig kommunizieren und begleiten</title>
			<link>http://www.personalpraxis24.de/aktuelles/?aktuelles_id=185369</link>
			<pubDate>Thu, 12 Aug 2010 13:17:31 +0200</pubDate>
			<description>Veränderungen in Unternehmen gilt es zu kommunizieren, Mitarbeitern wie Kunden: Change Communication heißt es auf Neudeutsch, werden Veränderungsprozesse kommunikativ begleitet. Eine Aufgabe, die schwierig ist, und leicht scheitern kann, wie aus einer Umfrage der Kienbaum Managementberatung hervorgeht.</description>
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			<title>Statistik: Entwicklung der Beschäftigung im Krisenjahr 2009</title>
			<link>http://www.personalpraxis24.de/aktuelles/?aktuelles_id=185368</link>
			<pubDate>Wed, 11 Aug 2010 08:39:01 +0200</pubDate>
			<description>Zeitarbeitnehmer und befristet Beschäftigte trugen zu erheblichen Teilen die Last der Finanzkrise im Jahr 2009: Die Zahl der Zeitarbeitnehmer sank gegenüber dem Vorjahr um 8,5 Prozent; die Zahl der befristet Beschäftigten ging um 3,3 Prozent nach unten, wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt.</description>
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			<title>DIHK-Präsident spricht sich für einen Abbau von Einstellungshürden aus</title>
			<link>http://www.personalpraxis24.de/aktuelles/?aktuelles_id=185367</link>
			<pubDate>Tue, 10 Aug 2010 09:19:57 +0200</pubDate>
			<description>Mehr Jobs könnten hierzulande geschaffen werden, wenn die Hürden für Einstellungen beseitigt würden: Davon geht Hans Heinrich Driftmann, Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), aus und nennt Beispiele.</description>
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			<title>Personalplanung in der gewerblichen Wirtschaft: Es geht aufwärts</title>
			<link>http://www.personalpraxis24.de/aktuelles/?aktuelles_id=185347</link>
			<pubDate>Mon, 09 Aug 2010 14:33:20 +0200</pubDate>
			<description>Das Beschäftigungsbarometer des ifo - Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München klettert aufwärts: Die bessere wirtschaftliche Situation schlägt sich in den geplanten Einstellungen nieder.</description>
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			<title>IAQ: Gesetzlicher Mindestlohn ist unverzichtbar</title>
			<link>http://www.personalpraxis24.de/aktuelles/?aktuelles_id=185308</link>
			<pubDate>Thu, 05 Aug 2010 10:47:22 +0200</pubDate>
			<description>Ein gesetzlicher Mindestlohn ist unverzichtbar: Prägnant formulieren Wissenschaftler des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) an der Universität Duisburg-Essen ihren Standpunkt. Für sie ist nicht hinnehmbar, dass bereits jeder Fünfte hierzulande für einen Stundenlohn unterhalb der Niedriglohnschwelle arbeitet.</description>
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			<title>Familienfreundlichkeit zahlt sich doppelt aus: Für das Unternehmen und die Mitarbeiter</title>
			<link>http://www.personalpraxis24.de/aktuelles/?aktuelles_id=185273</link>
			<pubDate>Wed, 04 Aug 2010 00:00:00 +0200</pubDate>
			<description>Unternehmen, die auf Familienfreundlichkeit setzen, haben die Nase vorn. Beispiel dafür ist der elektrotechnische Dienstleister Elomech Elektroanlagen, für dessen Mitarbeiter Work-Life-Balance kein Wunschdenken, sondern Alltag ist. Das Mülheimer Bündnis für Familie hat das Unternehmen mit dem Gütesiegel &quot;familienfreundlicher Betrieb&quot; ausgezeichnet.</description>
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			<title>Bildungsstudie: Die Investition in das eigene Knowhow rechnet sich</title>
			<link>http://www.personalpraxis24.de/aktuelles/?aktuelles_id=185250</link>
			<pubDate>Tue, 03 Aug 2010 00:00:00 +0200</pubDate>
			<description>Weiterbildung auf eigene Kosten rechnet sich: Davon sind die Hochschulen, die berufsbegleitende Studiengänge offerieren, überzeugt. Die Hamburger Northern Business School (NBS) bestätigt etwa für Deutschland die Ergebnisse einer Schweizer Bildungsstudie, wonach das Einkommen für Akademiker im Durchschnitt das Gehalt von Nichtakademikern um rund die Hälfte übersteigt</description>
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		<item>
			<title>Arbeitskostenerhebung 2008: Durchschnittliche Kosten je Stunde betrugen 28,09 Euro</title>
			<link>http://www.personalpraxis24.de/aktuelles/?aktuelles_id=185181</link>
			<pubDate>Mon, 02 Aug 2010 09:25:51 +0200</pubDate>
			<description>Die Arbeitskosten je Stunde lagen in Deutschland im Jahr 2008 bei durchschnittlich 28,09 Euro. Diesen Wert hat das Statistische Bundesamt (Destatis) in seiner Arbeitskostenerhebung nach dem einheitlichen europäischen Standard ermittelt.</description>
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			<title>Sozialversicherung wird 2011 teurer</title>
			<link>http://www.personalpraxis24.de/aktuelles/?aktuelles_id=184417</link>
			<pubDate>Sun, 01 Aug 2010 00:00:00 +0200</pubDate>
			<description>Die Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung - und damit die Lohnnebenkosten - werden im kommenden Jahr voraussichtlich ansteigen. Während die Beitragserhöhungen in der Krankenversicherung bereits angekündigt sind, wird bei der Arbeitslosen-, Renten- und Pflegeversicherung noch taktiert.</description>
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		<item>
			<title>Umfrage von forsa: Mit Weiterbildung auf die berufliche Erfolgsleiter</title>
			<link>http://www.personalpraxis24.de/aktuelles/?aktuelles_id=185082</link>
			<pubDate>Thu, 29 Jul 2010 12:44:52 +0200</pubDate>
			<description>Erfolg macht sexy: Eine Erkenntnis, die immer mehr Boden gewinnt. Beruflicher Erfolg beruht auf Köpfchen, also selten auf Zufall, sondern meistens auf Planung und gezielter Weiterbildung, wie es aus der Deutschen Universität für Weiterbildung (DUW) heißt.</description>
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