Kommen Sie an Bord und reiten Sie auf der Welle des Erfolgs mit LexisNexis.
Stellenausschreibungen
Warum LexisNexis?
Menschen wachsen an ihren Aufgaben. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern Freiraum, Verantwortung zu übernehmen und mit ihren Leistungen und Entscheidungen unseren Fortschritt mitzugestalten.
Ein Unternehmenserfolg, der sich sehen lassen kann
LexisNexis zählt international zu den führenden Informationsdienstleistern. Durch neue Produktentwicklungen und innovative Technologien erzielen wir ein konstantes Wachstum im Markt.
Eine starke Marke
Unsere Lösungen sind stets auf dem neuesten Stand und von höchster Qualität. Daher bringen Kunden unseren Produkten größtest Vertrauen entgegen. Unser oberstes Ziel ist es, diesen Anforderungen stets gerecht zu werden.
Unser Betriebsklima
Unsere regelmäßigen Mitarbeiterumfragen bestätigen, was unsere Mitarbeiter täglich spüren. Das Miteinander sowie das Verständnis füreinander stehen für die Kolleginnen und Kollegen im Vordergrund. Die Teamarbeit und das Voneinander lernen ist enorm wichtig – für das Unternehmen und für die Mitarbeiter.
Bei LexisNexis machen Sie internationale und multikulturelle Erfahrungen in einem kollegialen Arbeitsumfeld. Als Mitarbeiter bei LexisNexis werden Sie ein Teil des Netzwerks vieler Persönlichkeiten mit verschiedensten Hintergründen.
Alle Vorteile eines weltweit tätigen Unternehmens
LexisNexis ist ein Teil der internationalen RELX Group. Wir nutzen die Möglichkeit, auf ausgereifte Innovationen und hochmoderne Technologien des Konzerns zuzugreifen und diesen Fortschritt unseren Kunden nutzbar zu machen.
Jeden Tag arbeiten unsere Mitarbeiter rund um die Welt zusammen als ein Team. Als einheitliches Netzwerk aus lokalen Experten teilen sie eine Leidenschaft, lösen gemeinsam Herausforderungen, erzielen die gesteckten Ergebnisse und erweitern die Grenzen desjenigen, was durch Wissen erreicht werden kann.
Gleichberechtigung am Arbeitsplatz
LexisNexis hat sich zu Gleichberechtigung am Arbeitsplatz verpflichtet. Wir beurteilen (potenzielle) Mitarbeiter nicht anhand ihrer Herkunft, ihres Geschlechts, einer Behinderung oder ähnlicher Merkmale. Mit über 10.000 Mitarbeitern weltweit schätzt LexisNexis Mitarbeiter aller Kulturen, Religionen und Nationalitäten.
Das sagen unsere Mitarbeiter
Was wir erwarten
Unsere Mitarbeiter bewirken jenen Vorsprung, den unsere Kunden so an uns schätzen. Deswegen wählen wir unsere Mitarbeiter in mehreren Stufen gewissenhaft aus. Damit stellen wir sicher, dass der Bewerber zu uns passt.
Neben fachlichen Qualifikationen erwarten wir von Ihnen Engagement und Begeisterung an der Arbeit und Ihrer Tätigkeit.
- Sie arbeiten gerne und gut in einem jungen, internationalen Team.
- Sie haben Interesse an der Informationsdienstleistungsbranche.
- Sie identifizieren sich mit unseren Werten.
Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten, dynamischen und motivierten Personen, die sich in einem schnelllebigen und ergebnisorientierten Umfeld gut zurechtfinden.
Wie bewerbe ich mich?
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, dem frühestmöglichem Eintrittstermin und der Position, auf die Sie sich bewerben, an karriere@lexisnexis.de.
Mit welchen Dokumenten und Unterlagen soll ich mich bewerben?
Bitte fügen Sie dem Anschreiben einen Lebenslauf, das Abschlusszeugnis Ihrer höchsten Ausbildung, Arbeitszeugnisse und gegebenenfalls Zertifikate an.
Ich finde kein passendes Angebot bei den Stellenausschreibungen. Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Gerne können Sie sich bei uns auch initiativ bewerben. Bitte nennen Sie uns dabei die Position, auf die Sie sich bewerben möchten.
Sollten Sie grundsätzlich unseren Anforderungen entsprechen, wir jedoch momentan keine konkrete Stelle zu besetzen haben, behalten wir auf Ihren Wunsch gerne Ihre Bewerbungsunterlagen für künftige Stellenausschreibungen.
Wie läuft der Bewerbungsprozess bei LexisNexis ab?
Sie erhalten von uns zeitnah nach Eingang Ihrer Unterlagen eine Benachrichtigung über den Stand Ihrer Bewerbung.
Gehören Sie zum engeren Kreis der Kandidaten, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Dieses bildet die Grundlage für ein mögliches Zweitgespräch mit der ausschreibenden Fachabteilung.
Anschließend informieren wir Sie zügig über unsere Entscheidung, wie wir die Stelle besetzen möchten.
Habe ich weitere Möglichkeiten, wenn ich nach dem Vorstellungsgespräch eine Absage erhalte?
Wir erhalten eine Vielzahl ausgezeichneter Bewerbungen, können aber meist nur eine Stelle besetzen. Aus diesem Grund müssen wir häufig guten Bewerbern eine Absage erteilen. Ihr Einverständnis vorausgesetzt würden wir uns freuen, Sie kontaktieren zu dürfen, wenn später eine für Sie passende Position bei uns frei wird.
Welche Positionen gibt es bei LexisNexis?
Um unseren Kunden eine breite Produktpalette anzubieten, benötigen wir Mitarbeiter mit unterschiedlichsten Qualifikationen: Von organisatorischen Tätigkeiten, der Programmierung, über die Kundenbetreuung im Supportteam bis zu Marketing und Verkauf.
Bevor wir eine Position neu besetzen, werden die Anforderungen und der Verantwortungsbereich der Position genau analysiert und mit dem Bewerber abgestimmt.